PostHeaderIcon Зміни в пенсійному забезпеченні.

Новини!

З 01 липня 2013 року набрав чинності Закон України від 14.05.2013 № 231-VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії», яким урегульовано питання щодо зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.  
 
Відповідно  змін до пенсійного законодавства, з 1 липня до страхового стажу породіллям зараховуватиметься період перебування у відпустці по вагітності та пологам (70 днів до пологів та 56 після). Щоб ця норма почала діяти, Парламент вніс зміни до законодавства щодо збору єдиного соціального внеску. Згідно з ними страхові внески за період перебування у декретній відпустці сплачуватиме роботодавець, виходячи з нарахованої суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами: єдиний соціальний внесок у такому випадку складатиме 33,2% від цієї суми. Із цим з працівниці утримуватимуться 2% з суми допомоги по вагітності і пологах.
 
Надано можливість одержувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника дітям померлого годувальника в період між завершенням навчання в одному із навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або в період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців. 
 
Щодо щорічного перерахунку  призначених пенсій з 1 березня кожного року, який передбачено частиною 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», то право на перерахунок пенсій не буде залежати від того, на скільки у попередньому році зріс розмір пенсії конкретної особи. Перерахунку фактично підлягатимуть всі пенсії, призначені за законами: «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком.
 
Удосконалено, визначений ст.40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», порядок обчислення заробітної плати шляхом надання можливості першочергово вилучати з підрахунків місяці отримання допомоги по безробіттю (у період з 01.07.2000 року).
 
Крім того, середньомісячний  коефіцієнт заробітної плати особи у разі, коли заробітна плата обчислюється з урахуванням неповного місяця страхового стажу,  буде визначатись в залежності від тривалості набутого в цей період страхового стажу. Це дасть можливість збільшити розмір пенсій, які призначаються після 01.07.2013 р., та перераховуються з урахуванням стажу та заробітної плати після цієї дати.